Системы мотивации сотрудников

Система мотивации персонала компании является элементом системы управления предприятия,  так или иначе определяющим эффективность деятельности сотрудников. От эффективности системы мотивации персонала компании напрямую зависит и эффективность функционирования предприятия в целом. 

При разработке эффективной мотивационной составляющей деятельности мы учитываем:

- стратегические цели развития компании и драйверы их достижения, формирующие предпосылки разработки системы мотивации;

- корпоративную культуру, являющуюся внутренним фактором, определяющим эффективное состояние мотивационной составляющей деятельности компании;

- финансовую отчетность или ресурсное обеспечение проводимой мотивации персонала компании;

- внешнюю среду.

По факту разработки системы мотивации наши сотрудники произведут ее внедрение на предприятии клиента, а также адаптацию отдельных аспектов в соответствии с обратной связью.

Разработка эффективной системы мотивации особенно актуальна для рынков со снижающимися темпами роста и, соответственно, необходимостью повышенной эффективности операционной деятельности участников данных рынков.

Яндекс.Метрика